מתח דרגות: א4 – א6 בדירוג 021 משפטנים

אחוזי משרה: 100%

ממונה ישיר: המנהל הכללי בית הנשיא

תיאור כללי של המשרה: 

אחראי על מתן ייעוץ משפטי לנשיא המדינה בכל ענייני חוק ומשפט הנוגעים לסמכותו ותפקידו. 

אחראי על הטיפול בבקשות החנינה המוגשות לנשיא המדינה. 

אחראי על מתן ייעוץ משפטי לבית הנשיא, על כל יחידותיו, בכל ענייני חוק ומשפט הנוגעים לסמכותו ולתפקידו, ובכלל זה אחראי על ההיבטים המשפטיים של ההתקשרויות, לרבות מכרזים וחוזים, אחראי על הטיפול בהליכים הכרוכים בתביעות משפטיות המוגשות על ידי בית הנשיא או נגדו, עוסק בחקיקה, הצעות חוק ומופיע בפני הכנסת וועדותיה. מנהל את הלשכה המשפטית , לרבות מערך החנינות ופניות הציבור של בית הנשיא ואחראי על הדרכת עובדיה והפיקוח עליהם.

להלן פירוט נוסף:

1. ייעוץ משפטי לנשיא המדינה : מייעץ לנשיא המדינה בכל ענייני חוק ומשפט הנוגעים לסמכותו ולתפקידו, ובכלל זה מייעץ לנשיא המדינה בתחומי המשפט החוקתי, המנהלי, הפלילי והאזרחי.

2. חנינות: אחראי על הטיפול בכל בקשות החנינה המוגשות לנשיא, לרבות מתן חוות דעת וייעוץ משפטי לנשיא בתחום זה.

3. ייעוץ משפטי לבית הנשיא על כל יחידותיו: מייעץ למנהל הכללי בבית הנשיא ולגורמים שונים בלשכה בכל ענייני חוק ומשפט הנוגעים לסמכויותיהם ותפקידיהם, בכלל זה מייעץ להם בתחומי המשפט החוקתי, המנהלי, הפלילי והאזרחי. משתתף בוועדות ופורומים פנימיים שונים.

4. התקשרויות: חבר ועדות מכרזים, אחראי על מתן ייעוץ משפטי לוועדות המכרזים, אחראי על ההיבטים המשפטיים של עריכת המכרזים והחוזים לגבי התקשרויות בית הנשיא. 

5. הליכים משפטיים: אחראי על הטיפול בהליכים הכרוכים בתביעות משפטיות המוגשות על ידי בית הנשיא או נגדו וקובע את עמדת בית הנשיא בתיאום עם המנהל הכללי. מקיים קשר עם הפרקליטות וגופים חוקרים, בהתאם לצורך. 

6. חקיקה: אחראי על הכנת הצעות חוק בתחום פעילותו של נשיא המדינה ובית הנשיא; בודק ומכין חוות דעת לגבי הצעות חוק של משרדי ממשלה ושל חברי כנסת הנוגעים לתחום פעילותם של נשיא המדינה ושל בית הנשיא.

7. ניהול הלשכה המשפטית: אחראי על צוות עובדי הלשכה המשפטית, מנחה ומכוון את צוות העובדים בביצוע המטלות שהטיל עליהם ועוקב אחר ביצוע מטלות אלה, לרבות ניהול מערך החנינות ומערך פניות הציבור בבית הנשיא.

8. מבצע מטלות נוספות על-פי דרישה.

דרישות סף מחייבות למשרה:

השכלה:

השכלה אקדמית - תואר ראשון במשפטים. 

רישיונות:

רישיון ישראלי לעריכת דין וחברות בלשכת עורכי הדין (לרבות מי שחברותו מוגבלת בהתאם לסעיף 52ב' לחוק לשכת עורכי הדין תשכ"א-1961. מועמד שחברותו מוגבלת כאמור, ידרש להמציא אישור חברות בלשכת עורכי הדין (בתוקף) אם יבחר לתפקיד וכתנאי לשיבוצו במשרה).

ניסיון:

בעבודה משפטית (למעט תקופת ההתמחות) – 

שבע שנים לבעלי תואר ראשון במשפטים.

שש שנים לבעלי תואר שני או שלישי במשפטים, או באחד מאשכולות ההשכלה המפורטים מטה 

נתונים וכישורים רצויים למשרה:

ניסיון בביצוע משימות ותפקידים רלוונטיים לתיאור התפקיד המפורט לעיל.

היכרות עם הדינים הרלוונטיים לסמכותם ותפקידיהם של הנשיא ובית הנשיא.

ניסיון בניהול צוות עובדים

כושר הבעה בכתב ובעל-פה ברמה גבוהה מאוד.

ידיעת השפה האנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית.

תקשורת בין אישית ברמה גבוהה.

כושר הבעה בכתב ובעל פה ברמה גבוהה מאד.

הערות:

1. אשכולות השכלה:

אלו הם תחומי ההשכלה לתואר שני ו/או שלישי שלא במשפטים, המוכרים על ידי כבעלי תרומה ממשית לביצוע תפקידו ולשיפור רמתו המקצועית של היועץ המשפטי:

*אשכול מנהל ציבורי:

מנהל ציבורי, מדיניות ציבורית, ממשל ופוליטיקה, מדעי המדינה

*אשכול ניהול, ארגון ופיננסים:

מנהל עסקים, כלכלה, חשבונאות, ניהול ארגונים, תעשיה וניהול, ניהול משאבי אנוש, יעוץ ארגוני, גישור וניהול סכסוכים

2. במשרה מועסק עובד. המשרה עתידה להתפנות דרך קבע ביום 1.2.2023.

תאריך פרסום המכרז: יום שני, י"ג חשון תשפ"ג, 7.11.2022

היום האחרון להגשת בקשות למכרז הוא עד יום שלישי, כ"א חשון תשפ"ג, 15.11.2022כולל.

אופן הגשת המועמדות:

1. מועמדים אשר הרואים עצמם מתאימים למשרה מוזמנים להגיש את מועמדותם באמצעות טופס הגיוס המקוון, הנמצא באתר מכרזי כח אדם של בית הנשיא בקישור: https://president.hunterhrms.com/ ולמלא טופס "הגשת מועמדות".

מובהר כי הגשת המועמדות תיעשה באמצעות המערכת המקוונת בלבד ולא תתאפשר הגשת מועמדות בכל דרך אחרת (לרבות בפקס, בדוא"ל, או במסירה ידנית למי מעובדי אגף בכיר משאבי אנוש). הגשה בכל דרך אחרת פרט להגשה באמצעות המערכת המקוונת לא תיחשב להגשה כנדרש ולא תאושר.

2. מועמד הנתקל בקושי טכני בהגשת המועמדות באופן מקוון (ובכלל זה קושי להיכנס למערכת, להזין נתונים או להעלות קבצים), מוזמן לפנות לקבלת תמיכה במייל: support@niloosoft.com או בטלפון 03-6963434 בין השעות 9:00 עד 18:00 (לא כולל ימי שישי, ערבי חג וחופשות מרוכזות).

3. יובהר כי לטופס המקוון יצורפו מסמכים אלו:

א. עותק עדכני של קורות החיים.

ב. העתקים מאושרים של תעודות ומסמכים הדרושים לאימות הפרטים שצוינו בטופס הגשת המועמדות המקוון וכל עניין אחר הקשור בהתאמה למשרה (מכתבי המלצה, תעודות הצטיינות ועוד).

ג. תעודות השכלה ממוסד להשכלה גבוהה המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה. (לתעודות ואישורים מחו"ל המעידים על השכלה על פי דרישות ההשכלה שהוגדרו במכרז יש לצרף אישור של האגף להערכת תארים אקדמאיים מחו"ל שבמשרד החינוך בדבר שקילות התואר).

ד. אישורים הדרושים להוכחת עמידה בדרישות הניסיון התעסוקתי שהוגדרו במכרז, לרבות אישורי העסקה ממקומות עבודה קודמים הרלוונטיים לתפקיד המבוקש, הכוללים ציון של היקף המשרה ותיאור תמציתי של תוכן התפקיד.

המסמכים ייערכו על גבי נייר מכתבים רשמי של המעסיק ויישאו חתימה של הגורם המאשר.

יובהר כי יוכרו מסמכים בשפה העברית בלבד, למסמכים הערוכים בשפה זרה יש לצרף תרגום מאת מתרגם מקצועי על גבי נייר מכתבי רשמי של המתרגם.

4. אם תשלח דרישה להמצאת מסמכים נוספים, המועמדות תיבדק רק אם יתקבלו המסמכים בתוך 5 ימי לוח מתאריך הוצאת מכתב הדרישה האמור, שאם לא כן, תיראה המועמדות כמבוטלת.

5. מועמד שמועמדותו נפסלה זכאי להגיש ערעור בתוך 5 ימי לוח ממועד הוצאת מכתב הפסילה. על הערעור להיות מנומק ולכלול אסמכתאות לביסוס הטענות המופיעות בו.

6. כל פניה של בית הנשיא למועמד תיעשה באמצעות הדוא"ל. על המועמד מוטלת האחריות לבדוק קבלת הודעות והנחיות בדרך זו.

7. בית הנשיא יהיה רשאי לבחון את המועמדים למשרה במבחני התאמה, לרבות מבחני כישורים כלליים והתנהגותיים והכל בהתאם לכללים החלים בעניין בבית הנשיא.

8. בקשת מועמד למשרה שקרוב משפחתו מועסק בבית הנשיא תיבחן בהתאם לכללים הנהוגים בבית הנשיא לעניין קרבת משפחה. נוסף על כך, תיבדק סוגיית הקרבה המשפחתית בהתאם לכללים אלה גם בטרם שיבוץ המועמד שנבחר במשרה. 

9. מבלי לגרוע מהוראות סעיף 8 לעיל ונוסף על הבדיקה האמורה באותו הסעיף, איוש המשרה בפועל מותנה בביצוע וסיום הליכי קליטה כנדרש, לרבות בחינת ניגוד עניינים, עמידה בבדיקות ביטחוניות ובדיקת כשירות רפואית למשרה והכל על סמך הכללים החלים על מועמדים למשרות בבית הנשיא.

10. אם בתוך שבועיים מהמועד האחרון להגשת המועמדות לא התקבלה הודעה על המשך ההליכים במכרז יש לפנות לאגף בכיר משאבי אנוש במייל keren@president.gov.il או בטלפון 02-6707244 בין השעות 8:00 עד 12:00 (לא כולל ימי שישי, ערבי חג וחופשות מרוכזות).

11. כל מקום שננקטה בו לשון זכר, גם לשון נקבה במשמע ולהפך.